10 Zitate zu Konflikten – als Anregung in Konflikten

Im Rahmen des Working Out Loud (WOL) Circles Frauenstärken, initiiert von der großartigen Katharina Krentz stellte ich meine wichtigsten zehn Zitate zum Thema Umgang mit Konflikten als Beitrag für die WOL-Community zusammen. Dabei fiel mir wieder einmal auf, wie selbstredend Zitate sind. Meine nachfolgenden Lieblingszitate bringen unterschiedliche, wichtige Aspekte des Themas „Umgang mit Konflikten“ auf den Punkt.

Mein Lieblingszitat stammt  von dem Philosophen Epiktet „Es sind nicht die Dinge selbst, die uns beunruhigen, sondern die Vorstellungen und Meinungen von den Dingen.“ Eine Wahrheit, die auch noch knapp 2000 Jahre später absolute Gültigkeit besitzt.

Auch Konflikte entstehen dadurch, dass wir die Welt durch unsere ganz subjektive Brille betrachten und Themen, Aussagen, Erfahrungen persönlich bewerten. Wie in der „Geschichte mit dem Hammer“ von Paul Watzlawick. Mit der Annahme, dass sein Nachbar etwas gegen ihn hätte, konstruiert der Mann, der sich den Hammer ausleihen möchte, seine Wirklichkeit. Und damit einen Konflikt.

Egal, ob Sie Konflikte mögen oder vermeiden, Sie kommen nicht um sie herum.

Vielleicht finden Sie hier ein paar Anregungen, für Ihren individuellen Zugang zu Konflikten. Jedes Zitat enthält dabei eine kleine oder größere Wahrheit.

Don’t let conflict sabotage your company — and your career.
NN

What’s worse than conflict in the workplace?
Ignoring conflict in the workplace.
Harvard Business Manager 2020

Konflikte sind das Salz in der Suppe des Lebens.
Herman Hesse

Konflikte haben als Störungen eine Alarmierfunktion.
Fritz Simon

Es sind nicht die Dinge selbst, die uns beunruhigen, sondern die Vorstellungen und Meinungen von den Dingen.
Epiktet

So liegen also in der menschlichen Natur drei hauptsächliche Konfliktursachen: Erstens Konkurrenz, zweitens Misstrauen, drittens Ruhmsucht.
Thomas Hobbes

Konfliktbewältigung ist Willenssache.
Reinhard Sprenger

Deeskalation: Das Mittel der Wahl ist Passive Negation. Das bedeutet, verführerische Einladungen zur Eskalation auszuschlagen und zu ignorieren.
Rudi Wimmer

Das richtige Ziel verfolgen: Es geht nicht um Konsens, sondern darum gemeinsam weitermachen zu wollen.
Reinhard Sprenger

Streitende sollten wissen, dass nie einer ganz recht hat und der andere ganz unrecht.
Kurt Tucholsky

Das echte Gespräch bedeutet: aus dem Ich heraustreten und an die Tür des Du klopfen.
Albert Camus